Преимущества:
Нет
Недостатки:
Хотелось бы начать с того, что продукция данной компании мне очень нравится, и когда предложили подработку в данной фирме, была рада. Ведь работать с товаром , который ты уважаешь гораздо приятнее. Пару лет назад устроилась мерчандайзером в данную фирму. Оплата была около 500р в месяц за одну торговую точку с учетом посещения 2 раза в неделю(Воронеж). Для подработки я считала, что это нормальные условия. Но я столкнулась с тем, что требования моего руководства не совсем похожи на подработку ( на основной работе гораздо меньше требований, чем тут). 1. Нужно было проводить распознавание в торговой точке (там, где не ловит интернет это проблематично, уходило гораздо больше времени)
2. обязательное соблюдение тайминга(если работаешь менее положенного времени, то получишь меньше, но если больше отработаешь за это не доплатят).
3.когда у меня глючила программа в которой мы работали, я должна была сама разбираться с поддержкой приложения (чат с поддержкой у меня стал больше, чем с подругами. На это тоже уходило не мало времени. И я в первый раз за большой опыт работы мерчандайзером встретилась с таким. Обычно все проблемы в работе приложений решали супервайзеры).
Но это все «цветочки».
Торговый агент по нашей области Владимир абсолютно не слышал своих сотрудников. Очень часто штрафовал. Не понимал, что это подработка и у людей есть основная работа. Ему нужно было обязательно познакомиться со всеми мерчами. Даже была отдельная группа в мессенджере, где мы были обязаны писать ему о каждой нашей проблеме. Из за того, что я очень редко отчитывалась в данной группе ко мне было предвзятое отношение. Я не видела смысла писать о каждом виртуальном остатке в торговой точке, если я его успешно списала у директора. Но Владимиру нужно было, чтобы группа была рабочей.(Хотя, я слышала , что торговый не должен напрямую общаться с мерчандайзерами, это нарушение) Спец задачи , которые прилетали от высшего руководства Владимир требовал выполнять на 100% , даже если в задачах было написано: сделать где это возможно, он требовал делать везде и ехидно отвечал, когда ему объясняли, что здесь, например, планограмма и менять ничего нельзя. Но скорее всего у него зависела от этого заработная плата, поэтому так настырно с нами общался. Задачи на расширение, дополнительные выкладки прилетали очень часто, а нам за это никто и не думал доплачивать. Получается для нашего начальства мы как рабы. Им абсолютно все равно на сотрудников( устроена я была как самозанятая, естественно поэтому мне не оплачивали ни больничный, ни отпуск). Я была готова выполнять все требования , но не за такую смешную оплату. Получилось, что это подработка только по оформлению, а по задачам это самая настоящая работа на которой тебя не слышат, и требуют очень многого. Я ушла, и мне стало гораздо легче моральней. А оставшихся девочек мне очень жаль. Ведь им приходится терпеть ужасное отношение( а деньги, хоть и совсем смешные очень нужны, поэтому терпят). Уважаемые руководители, если вы хотите, чтобы все ваши планы были выполнены платите соответствующую заработную плату. А если ваш бюджет ограничен, то не требуйте того, что не соответсвует оплате. Во многих фирмах с каждым годом повышают оплату, тут нет. Хотя огромная часть прибыли идеи как раз от работы мерчей. Мерчандайзеры, хочу также обратится к вам, пока вы идете на такие условия и с ними соглашаетесь ничего не поменяется. А беспредел должен быть остановлен…